科职干部校内招聘公告

发布时间:2020-01-02浏览次数:10

因工作需要,经研究决定,面向校内公开招聘科职干部8名。现将招聘有关事项公告如下: 

一、招聘岗位

 

序号

学院

岗位

1

学生创新创业中心

正科职干事

2

东吴商学院(财经学院)

综合办公室主任

3

光电科学与工程学院

综合办公室主任

4

体育学院

综合办公室主任

5

医学部

科研办公室副主任(正科职)

6

红十字学院

综合办公室主任

7

红十字学院

教学科研办公室主任

8

老挝苏州大学

综合办公室干事(正科职)

 

二、招聘范围

学校聘用在党政管理岗位、专职辅导员岗位的事业编制或人事代理制人员,其中人事代理制人员需符合《苏州大学人事代理制人员管理暂行办法》(苏大人〔2012〕69号)文件有关规定。 

三、招聘要求 

1.思想政治素质好;作风正派,品行端正;坚持原则,秉公办事;勤政廉政,遵纪守法,顾全大局,团结同志,有较好的群众基础;

2.有较强的组织管理和综合协调能力,有较强的文字和口头表达能力,有进取心和工作责任感,有敬业和开拓创新精神,有良好的心理素质; 

3.大学本科毕业(且具有学士学位)及以上,在副科职岗位上工作满2年或八级职员岗位上工作满3年;或七级职员 

4.从非党政管理岗位转至党政管理岗位的人员,须满足:

(1)在我校党政管理岗位上工作满1年;

(2)大学本科毕业(且具有学士学位)及以上,转岗前任中级及以上专业技术职务,且任中级及以上专业技术职务满2年;

5.1979年1月1日以后出生;

6.身心健康。 

四、招聘程序

1.应聘人员填写《苏州大学科职干部公开招聘报名登记表》,报所在单位同意;专职组织员应聘须由学院(部)党组织报请校党委组织部审批同意;专职辅导员应聘须经党委宣传部、学生工作部(处)、党委研究生工作部、团委及主管校领导同意;

2.资格审查

按照招聘岗位的要求,对报名人员进行资格审查,确定应聘人选;

3.面试考核

(1)学校成立面试考核小组,由5-7名成员组成;

(2)面试考核的内容包括:理论政策水平、语言表达能力、工作能力与实绩、应聘岗位的工作思路、申报应聘岗位的优势等;

(3)面试考核采用个人介绍、提问答辩的办法进行,其中个人介绍时间不超过5分钟;

4.面试考核小组按照每个岗位应聘人员的面试考核情况,经投票或打分产生拟聘人选;

5.人力资源处通过个别谈话和民主测评等方式对须考察的拟聘人选进行考察,并听取其所在党组织廉政意见,确定拟聘人选;

6拟聘人选提交校长办公会审定,通过后在全校范围内进行公示,时间为5个工作日。公示结果不影响任职的,由学校发文任用

五、薪酬待遇 

薪酬待遇根据江苏省相关文件及《苏州大学绩效工资实施办法(暂行)》(苏大委〔2013〕48号)按照所聘岗位确定。    

六、其他事项

1.报名时间:2020年1月2日-2020年1月6日 

2.资格审查及组织面试时间:2020年1月7日

3.报名地点:人力资源处资源配置办公室(凌云楼609)

联系人:吴奇、刘璇

联系电话:0512-67503148

人力资源处

2020-01-02