劳动工资科工作职责

一、负责在职人员基本工资、津贴、补贴等待遇的管理和发放工作;负责退休人员基本离退休费、生活补贴等待遇的管理和发放工作。

二、负责全校教职工各类社会保险(包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险)的管理,会同国际合作交流处做好外国专家的医疗保障工作。

三、负责苏州大学劳动用工年检;负责学校事业编制劳动合同制人员合同管理和编外用工管理,并对二级单位编外聘用进行规范和指导。

四、负责全校教职工基本支出的财政预算工作。

五、负责教职工工龄、学龄和参加工作时间的核定工作。

六、负责在职人员住房公积金、新职工住房补贴的核算工作。

七、负责在职人员福利费的管理与使用,包括在职人员生病慰问、困难补助;负责教职工探亲待遇的审核工作。

八、负责教职工去世后的抚恤金和丧葬费、遗属生活困难补助、五十年代退职人员生活补助的核发工作。

九、负责残疾人按比例就业工作;负责劳动工资年报的统计工作。

十、负责经济独立核算单位社会保险等各项费用的结算工作。

十一、完成领导交办的其他工作。