关于开展2022年度江苏省卓越博士后计划申报工作的通知

各学院(部)科研工作站、博士后研究人员:


  为吸引新近毕业的国内外优秀博士来苏从事博士后研究工作,支持博士后人才挑大梁、当主角,加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才,根据《省委人才办 省人力资源社会保障厅省财政厅关于印发<江苏省卓越博士后计划实施办法(试行)的通知》(苏人社发〔2022〕33号),《省人力资源社会保障厅关于开展2022年度江苏省卓越博士后计划申报工作的通知》(苏人社函〔2022〕162号),现就做好2022年度江苏省卓越博士后计划(以下简称“卓博计划”)实施工作的有关事项通知如下:


  一、项目内容


  “卓博计划”是聚焦重点领域、重大平台的专项博士后资助培养计划,作为江苏省“双创计划”的子项目实施,主要围绕国家和省重大专项、前沿技术和重大科学研究、先进制造业产业集群发展需求,每年遴选资助900名优秀博士进站从事博士后研究工作。省财政对入选者按每人两年共30万元标准,分年予以资助。资助经费主要用于入选者的生活补助,从入选者完成进站手续并到岗起按月计算。


  我校对获批江苏省卓越博士后计划的博士后人员,自获批之日起享受“卓博计划”资助,同时所享受的资助不计入学校总薪酬,另外叠加发放。


  二、申请条件


  申请人须为新近进站或拟进站到我省博士后设站单位全职从事博士后研究工作的人员(须将人事关系转入我校),具体申请条件如下:


  (一)申请人须遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导,坚守科研诚信,遵守科学伦理,恪守社会公德,具有良好的科研潜质和综合能力。


  (二)新近进站人员,是指2021年4月1日至2022年3月31日期间,在中国博士后网上办公系统完成进站手续的人员。


  (三)拟进站人员,是指已初步与我省设站单位达成进站意向、并于2022年5月31日前完成进站手续的人员。拟进站人员须为获得博士学位的全日制博士,应届博士毕业生同等条件下优先。其中,国内应届博士毕业生在申报时须已取得博士学位论文答辩决议书;在国(境)外取得博士学位的,须经教育部留学人员服务中心认证。


  (四)申请人的博士后合作导师应为高水平专家,学术造诣深厚,能为其提供高水平科研平台。


  (五)已入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目和派出项目、“中德博士后交流项目”、“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”等支持计划的人员以及已获得“卓博计划”资助或纳入省“双创计划”等综合性人才培养计划的人员不可申请本项目。


  三、申报范围


  “卓博计划”主要资助如下重点领域、重大平台博士后研究人员。


  (一)在我省实施关键核心技术突破攻坚的重点产业以及我省重点支持的优势产业链(卓越产业链)从事研究工作:


1.集成电路、人工智能、网络与通信、高端软件、区块链等新一代信息技术产业领域;


2.先进碳材料、纳米新材料、先进金属材料、第三代半导体材料等新材料产业领域;


3.高端装备、智能制造等先进制造产业领域;


4.化学药、生物技术药、现代中药、高端医疗器械等生物医药产业领域;


5.新一代太阳能、风能、新能源汽车、智能电网等新能源产业领域;


6.其他传统优势产业、现代农业技术产业领域。


  (二)在我省支持的重大平台从事研究工作:


1.省级以上重大专项、前沿技术和重大科学研究计划;


2.两院院士、国家级人才计划入选者、“333 高层次人才培养工程”一层次等高层次人才团队;


3.省级以上重点实验室;


4.国家“双一流”建设高校和我省高水平大学建设高峰计划建设高校;


5.列入国家医学中心、国家区域医疗中心、三级甲等医院的设站单位。


  (三)在国家和省创新发展急需领域从事研究工作:


1.在前瞻性基础研究领域和应用基础研究领域从事研究工作;


2.在数学、物理、化学、生物等基础学科从事研究工作;


3.在哲学社会科学特别是马克思主义理论学科(须为一级学科)从事研究工作。


  (四)在其他省委省政府重点支持发展的领域、平台从事研究工作。


  四、遴选方式


  “卓博计划”采取揭榜领题、单位(企业)举荐、名校优选、综合遴选等方式开展。


  (一)揭榜领题


  聚焦我省卓越产业链建设关联博士后研究课题,由“卓博计划”工作专班组织专家评审产生2022年度博士后招收课题揭榜领题榜单(榜单单独下达),人力资源处博管办在接到上级部门相关通知后通知相关博士后于5月15日前登录江苏省人才服务云平台—博士后管理服务—“江苏省卓越博士后计划申报栏目”,在线如实填报相关信息、上传佐证材料。人力资源处博管办于5月17日前线上审核后提交至省人社厅。


  (二)单位(企业)举荐


1.因举荐指标限额,学校根据“卓博计划”工作专班确定的举荐指标,对符合条件的申请人的科研业绩、发展潜力及现实表现等进行校内综合评审,择优确定举荐人选。其中,由本单位两院院士担任博士后合作导师的,该院士可直接举荐合作的博士后1名,不受单位举荐名额限制。


2.时间安排


  (1)5月5日前,申请人填写《江苏省卓越博士后计划申请书》(附件1)、《博士后合作导师推荐意见》(附件2)、《2022年度江苏省卓越博士后计划评审一览表》(附件3)及相关附件证明材料电子扫描件(包括:①申请书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明;②申请书中所列的公开发表的论文(著)的封面、目录、全文及相关收录检索证明),由所在单位汇总后于5月5日下午5点前汇总上报人力资源处博管办,联系邮箱:wh@suda.edu.cn。


  (2)5月13日前,校内评审选拔并公示;


  (3)5月15日前,获举荐的博士后登录江苏省人才服务云平台—博士后管理服务—“江苏省卓越博士后计划申报栏目 ”,按要求在线如实填报相关信息、上传佐证材料。


  (4)5月17日前,人力资源处博管办线上审核后提交省人社厅。


  (三)名校优选


  申报人员所研究的方向符合《省委人才办 省人力资源社会保障厅 省财政厅关于印发<江苏省卓越博士后计划实施办法(试行)的通知》(苏人社发〔2022〕33号)第六条中我省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的申请人于5月5日前填写《江苏省卓越博士后计划申请书》(附件1)、《博士后合作导师推荐意见》(附件2)及相关附件证明材料电子扫描件(包括:①申请书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明;②申请书中所列的公开发表的论文(著)的封面、目录、全文及相关收录检索证明),由所在单位汇总后于5月5日下午5点前汇总上报人力资源处博管办,联系邮箱:wh@suda.edu.cn。


  人力资源处博管办对申请人所研究的方向是否符合我省优势产业链建设需求、博士是否毕业于全球排名前100高校进行审核。获学校审核的申请人于5月15日前登录江苏省人才服务云平台—博士后管理服务—“江苏省卓越博士后计划申报栏目”,在线如实填报相关信息、上传佐证材料。人力资源处博管办于5月17日前在线提交至省人社厅。


  (四)综合遴选


  未通过揭榜领题、单位(企业)举荐、名校优选等遴选方式的人员,均可申报参加综合遴选。申请人于5月17日前登录江苏省人才服务云平台—博士后管理服务—“江苏省卓越博士后计划申报栏目”,在线如实填报相关信息、上传佐证材料。人力资源处博管办于5月20日前线上审核后提交至省人社厅。


  五、专家评审认定


5月底前,组建专家评审委员会对揭榜领题、单位(企业)举荐、名校优选产生的人选进行复核认定,对申报参与综合遴选的人员通过评审确定拟资助人选。拟资助人选经公示后,按程序向省委人才工作领导小组报备后,发文公布资助名单,6月底前开展资金拨付工作。


  六、其他事项


  (一)请各学院(部)科研工作站做好“卓博计划”宣传工作,动员优秀博士毕业生和高水平专家积极参与,做好“卓博计划”的推荐申报工作。


  (二)申报人应加强与所在学院(部)科研工作站和学校博士后管理部门沟通联系,确定申报遴选方式,并按时序进度认真、规范、如实填报相关材料。申报材料若涉密,请做好脱密处理。


  (三)申请人应及时注册登录江苏省人才服务云平台,并在相应截止日期前完成网上申报,逾期申报系统将自动关闭,不再受理。申报系统技术支持电话:注册、登录障碍联系(025)83278731,系统填报问题联系(025)86653972。


  (四)未尽事宜,请与人力资源处博士后管理办公室朱雯、王欢联系,联系电话:13862609950、15651101523,联系邮箱:zhuwen8661@suda.edu.cn,wh@suda.edu.cn。






 人力资源处


2022年4月30日


附件1:2022年度江苏省卓越计划申请书.docx

附件2:合作导师推荐意见.docx

附件3:2022年江苏省卓越博士后计划评审一览表.xlsx