关于做好2022年我校工勤技能岗位技师推荐工作的通知

各学院(部)、部门、直属单位:

根据市人社局《关于转发省人力资源社会保障厅〈关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知〉的通知》(苏人保薪〔20223号)、《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见》(苏人社发〔202076号)文件精神,江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师推荐申报工作已经开始。现将有关事项通知如下:

一、考评对象及范围

我校工勤技能岗位202211月底仍在职在岗人员,并于2018年底前取得《机关事业单位工勤技能岗位高级工证书》,在“技师考评范围”所列工种岗位工作的人员,可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。已转换工种(岗位)人员须按照转换后的新工种申报。2022年技师考评范围具体见附件4

二、申报条件

(一)必备条件

1.遵守国家法律法规和单位规章制度,具有良好的道德品行,尊重领导、团结同志,能高标准完成领导交办的各项工作任务,无违纪违规现象。

2.取得江苏省机关事业单位高级工证书人员,本等级工作年限达5年可申报上一等级。

3.5年年度考核结果为合格及以上等次。

(二)申报条件

具备高级技工学校、技师学院、中等及以上专业技术学校本工种(专业)毕业证书或取得大专及以上学历、人社部门颁发的成人高等教育专业证书。

(三)破格申报条件

每类破格申报条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。工勤人员参加技能竞赛获得破格资格的,按技能竞赛文件有关规定执行。

1.符合下列条件之一,可在学历、资历上破格申报:

1)获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。

2)在技术创新、技术发明中取得重大成果,获得市级以上表彰证书。

2.符合下列条件之一,可放宽本等级工作年限2年:

1)高级工岗位期间,连续2年年度考核结果为优秀等次。

2)取得本工种(专业)大专及以上学历。

3)取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书。

4)公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作。

三、申报办法及程序

考虑到疫情原因,本次申报工作均在线上完成。

(一)符合技师考评申报条件的人员,由个人向所在二级单位提出申请,填写并报送《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》(附件1)。往年考评未通过或延期考核人员需重新申报。

(二)申报人请按要求准备申报材料原件的扫描件(或清晰照片,申报须知见附件2)报送二级单位。申报人须对个人申报材料的真实性负责。如发现弄虚作假、虚报业绩等情况,将按照相关规定处理。

(三)各二级单位在对申报人材料进行审核,并做好资格初审后,按要求完成《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表》(附件3,请仔细阅读附件中的明细表)。

(四)各二级单位统一将申报人员材料报送学校:附件1、附件3的表格word电子版和个人证件照电子版一起发至联系邮箱;附件2各项材料的原件扫描件(或清晰照片)请标好序号并打包发至联系邮箱。报名截止时间为42517:00前。

(五)学校对申报人员进行资格审查,并将符合条件的申报人员进行公示,公示时间为5个工作日。

(六)符合考核条件的人员,由培训单位通知本人参加考核培训。技师选拔考试时间为625日(往年技师选拔考试通过,但综合评审未通过,本次重新申报技师考评的人员,今年不需要参加技师选拔考试)。

(七)根据上级文件时间安排,高级技师申报择期另行通知。

 

联系人:崔子璐

联系电话:15298898019

联系邮箱:zlcui@suda.edu.cn

特此通知。


附件1:江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表.doc

附件2:2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评申报须知.docx

附件3:江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表、明细表.doc

附件4:苏人社函〔2022〕127号.pdf

附件5:苏人保薪〔2022〕3号.pdf

附件6:苏人社发〔2020〕76号.doc

                                               

                                                                                                            人力资源处

                                                                                                             2022年4月16日