1．用期满前，人力资源处通知二级单位考核。
2．二级单位根据学校要求组织开展具体考核工作，主要对符合岗位要求情况、业务能力、工作态度、工作成绩等方面进行综合评价，在民主测评的基础上初定考核结果，报学校审定。试用期考核结果分为合格、不合格。
