1．人力资源处发布全校年度考核通知，通过系统测算并下发优秀指标给各二级单位。

2．教职工本人总结、述职，并线上填写《考核表》。二级单位按程序组织并确定教职工的考核等次建议，公示后在系统提交。

3．人力资源处审核、汇总全校年度考核结果，报校长办公会审议通过后对优秀等次人员进行公示。

4．人力资源处负责年度考核表归档；考核结果报省教育厅、人社厅备案。