各有关单位：
接苏州市《苏州市人才乐居工程实施意见（实行）》通知（苏委办发【2018】54号），将组织开展2020年苏州市姑苏区人才乐居工程项目的申报工作，现将此次申报工作的有关事项通知如下：
一、适用对象
苏州市人才乐居工程适用于五类对象，具体是：
1．顶尖型人才（A类）。包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）；以及其他经认定相当于上述层次的人才。
2．领军型人才（B类）。国家级重大人才引进工程入选者（青年项目除外），国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖除外），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人计划”入选者；省“双创人才”（含省“双创团队”领军人才），省“333工程”一、二层次培养对象；姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才。
3．拔尖型人才（C类）。“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者（青年项目）、国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）、国家优秀青年科学基金获得者；新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才。
4．骨干型人才（D类）。高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究员）及以上或相当职务者；留苏创新创业的博士后；省“333工程”三层次培养对象；新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才。
5．储备型人才（E类）。全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才，高级工应在30周岁以下；中级职称及以上专技人才；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生；苏州市定岗特选计划入选者。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。
二、适用条件
1．自2016年10月1日起，首次从苏州大市以外全职引进。即上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外。
2．全职在苏工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1年以上劳动合同，并正常缴纳社保或个税3个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到苏州任职等类似情形的，均不享受政策。
3．个人及家庭在苏无自有住房和购房记录。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房，且在苏州大市范围内无购房记录。
三、有关标准
1．乐居购房贴。A类人才按“一事一议”方法，可给予最高500万元购房补贴。购房贴应当自人才完成购房手续后兑现，也可按协议分年度发放。各地应与人才签订相关协议，或在不动产证上注明限制转让期限，获得购房贴所购的商品房，应满3年以上方可上市交易。B类人才可给予最高250万元购房补贴。其中，符合姑苏人才计划等相关专项人才计划的，按相关文件执行；高校院所引进的B类及以上人才，按照高校院所引才政策享受相关待遇，再由单位按照支持高校院所引才政策享受引才补贴。
2．乐居租房贴。租房贴补贴期限不超过3年。A至D类人才可分别给予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房贴；E类人才按博士（正高级职称）不低于800元/月、硕士（副高级职称、高级技师）不低于600元/月、本科（中级职称、技师）不低于400元/月给予租房贴。补贴期间，入选相关人才计划享受待遇或获得购房贴的，停止发放租房贴，并作相应扣除。获得优购房或优租房的，停止发放租房贴。
3．乐居助力贷。A、B类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的4倍。C类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的2倍。
符合专项人才计划和政策的人才，按照相应文件执行。按照引进地区或单位的政策，已享受安家费、住房等类似待遇的，不重复享受购房贴、租房贴。
特别提醒：
1．乐居购房贴和乐居租房贴，只可选其一；
2．请各类人才根据自己的实际情况申请。
四、申报要求
请各单位积极组织申报，并于10月8日前将以下材料上交：
1．《申请人信息采集表》，见附件1；
2．相关证明原件扫描件（pdf版），详见附件2要求；
3．个人申报人才乐居诚信承诺书扫描件（pdf版），见附件3。
本次申报无需提供纸质材料，所有材料电子版由各学院（部）、部门统一收齐汇总，报送至人力资源处人才引进与开发办公室。
报送邮箱：huyue@suda.edu.cn
联系电话：0512-67503045
联系人：尹奎、吴洁、颜廷锴、胡玥
人力资源处
2020-09-25