一、学院概况
苏州大学能源学院成立于2009年，前身是1983年成立的物理系能源利用教研室，是全国最早创建和发展的能源学院之一。
学院汇集国际顶尖人才与队伍，匹配一流平台设施，聚焦有重要发展前景和重大创新机遇的能源与材料基础研究和应用研发，培养具有国际化视野和国际竞争力人才。
学院现有教职工90余名，其中国家杰出青年基金项目获得者2名、“长江学者奖励计划”特聘教授3名，“万人计划”领军人才1名，国家科技部中青年领军人才1名、国家四青人才12名、江苏省双创人才8名、江苏省双创团队3个、江苏省杰出青年基金获得者4人，江苏省特聘教授9名，“333工程”培养对象7名，“六大人才高峰”高层次人才5名，“六大人才高峰”创新人才团队1个，以及校级特聘教授21名。能源学院贯彻以学者为中心的管理机制和体制，形成崇尚真理、自由民主的学术氛围，是青年才俊成长的沃土，培养优秀人才的摇篮。
学院设有两个系：新能源科学与工程、能源与动力工程；两个博士点：新能源科学与工程、能源与环境系统工程；四个硕士授权点：新能源科学与工程、能源与环境系统工程、材料工程（专业学位）、清洁能源技术（专业学位）；三个本科专业：新能源材料与器件、新能源材料与器件（中外合作）、能源与动力工程，其中新能源材料与器件（中外合作）是由苏州大学-加拿大维多利亚大学3+2联合办学本科专业；一个省级教学示范中心：江苏省新能源材料与器件教学示范中心；一个省级培养基地：江苏省卓越工程师培养基地；一个省级一流本科专业建设点：新能源材料与器件专业；一个双学士学位点：新能源材料与器件+化学专业；同时，获批省级能源科学与工程学院。学院现有学生1030余名，其中博士、硕士研究生300余名，本科生600余名。学院重视学生创新能力的培养，实行本科生导师制项目，遴选优秀本科生自第二学期开始进入课题组学习、参与科学研究；定期组织优秀本科生夏令营，促进全国各地本科生学习交流；注重营造国际化人才培养氛围，大力招收留学生。
学院以苏州大学能源与材料创新研究院（SIEMIS）为基础研究创新平台，以先进碳材料与可穿戴技术、太阳能利用与转化、高效动力储能电池、氢能源与燃料电池、理论计算、能源与环境系统工程、低碳节能技术作为重点研究方向，集中力量攻克重要、重大科学问题。现有省部级重点实验室两个（江苏省先进碳材料与可穿戴能源技术重点实验室、全国石油和化工锂电池重点实验室），江苏省JMRH融合创新平台一个。学院内设大型分析测试中心一个，拥有大型分析测试仪器和设备20余套，总价值超过5000万元，包括球差透射电镜、SEM、XRD、XPS、Raman、AFM、ICP-OES元素分析仪等一批先进新能源材料与器件分析和测试的仪器设备。近五年来，学院科研工作取得显著进展，整体实力持续提升。在科研项目方面，累计获批各类项目230余项，获得总经费1.12亿元，其中包括国家级国防纵向项目3项、国家重点研发计划课题5项，以及国家自然科学基金青A项目（原“杰青”项目）2项。学术成果产出丰硕，学院师生以苏州大学为第一署名单位在Nature期刊上发表高水平论文2篇，并在Nature、Nature Catalysis、Nature Energy、Nature Synthesis、National Science Review、Advanced Materials、Journal of the American Chemical Society等国际知名学术期刊上累计发表论文800余篇。知识产权保护成效显著，共获授权专利150余件。科研奖励方面，学院荣获江苏省科学技术奖二等奖1项、三等奖1项，并荣获江苏省国际合作奖1项。
学院以苏州大学——北京石墨烯研究院协同创新中心、轻工业化学电源研究所为产学研协同发展基地，以新能源、新材料等领域作为切入点，致力于协同地方、高校与企业紧密合作，开创“研发代工”产学研协同创新新模式，实现从基础研究到产业化落地的无缝衔接。现拥有国家化学电源产品质量检验检测中心等11个国家及省部级以上重要技术平台。
二、岗位待遇和支持措施
1.学校为博士后提供具有竞争力的薪酬待遇。成果突出者，可申请苏州大学“东吴博士后”资助，与年薪叠加发放。
2.学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴全额叠加发放。
3.博士后在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审；出站时成果突出者，可通过学校人才引进流程，聘任至教学科研岗位。
4.学校为博士后缴纳事业养老、医疗等社会保险，缴存职业年金和住房公积金，提供落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。
5.学院具有良好的科研条件和学术氛围，各课题组科研经费充足，能为博士后提供独立开展研究的机会和专业的科研指导，全力支持博士后申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金及其他科研资助项目，鼓励优秀博士后参加国内外高水平学术会议。
6.对在站期间表现优异的博士后，学院（课题组）可提供额外绩效奖金，与学校待遇叠加发放。
三、岗位要求
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康；
2.一般应为35周岁以下、新近毕业的博士研究生；
3.具有较强的科研能力和学术研究潜力，符合学校流动站招收条件；
4.在站时间一般为三年。
四、岗位需求
导师 姓名 | 导师研究方向 | 招收人数 | 招收要求 | 联系人及邮箱 |
杨瑞枝 | 新型储能材料与器件 | 2 | 具有材料、化学背景，近三年以第一作者身份发表过相关领域高水平学术论文。 | 杨瑞枝 yangrz@suda.edu.cn |
耿凤霞 | 二维材料 | 3 | 化学、材料、物理等相关专业背景，掌握扎实的专业基础知识，具备优秀的科研素质、创新精神和团队协作精神。 | 耿凤霞 gengfx@suda.edu.cn |
彭扬 | CO2电催化转化 | 2 | 1.需具有（或即将获得）化学、化工、材料等相关专业博士学位，年龄一般不超过32周岁； 2.在电催化CO2还原领域具备扎实的研究基础，精通理论计算、多物理场模拟、流体力学与传热计算；熟练掌握催化材料设计合成、膜电极电解器件组装； 3.具备优秀的英文读写能力、良好的团队协作精神，以第一作者发表过高水平研究论文。 | 彭扬 ypeng@suda.edu.cn |
赵雪茹 | 新能源电催化材料与器件 | 2 | 1.应聘者应具有材料、化学、化工等相关专业背景，具备优秀的英文读写能力、良好的团队协作精神； 2.在电催化领域具备扎实的研究基础，近三年以第一作者身份发表过相关领域高水平学术论文。 | 赵雪茹 xrzhao@suda.edu.cn |
五、应聘方式
本招聘启事长期有效，直至招满为止。有意者请将应聘材料（个人简历及学术成果证明材料）发送至拟合作导师对应联系人的邮箱，邮件标题：姓名+科研博士后申请。
热诚欢迎国内外优秀博士毕业生加盟！