关于做好2021年我校工勤技能岗位技术等级考核工作的通知

发布时间:2021-05-06浏览次数:10

各学院(部)、部门、直属单位

根据市人社局《关于转发省人力资源社会保障厅<关于做好2021年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考评工作的通知>的通知》(苏人保薪〔2021〕2号)文件精神,江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作已经开始。现将有关事项通知如下:

一、考评对象及范围

我校工勤技能岗位2021年8月底仍在职在岗,并于2016年底前取得机关事业单位工勤技能岗位上一等级的等级工证书,且符合省人社厅《江苏省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录(试行)》(附件3)的人员,可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。已转换工种(岗位)的人员不可以按转岗前工种申报,要按新工种申报。

二、申报条件

(一)必备条件

1.遵守国家法律法规和单位规章制度,具有良好的道德品行,尊重领导、团结同志,能高标准完成领导交办的各项工作任务,无违纪违规现象。

2.取得江苏省机关事业单位初级工或中级工证书人员,本等级工作年限满5年可申报上一等级(申报初级工无工作年限要求)。

3.近5年年度考核结果为合格及以上等次。

4.按规定完成继续教育培训,且考核合格。

(二)申报条件

申报初级工:被招录(聘)到机关事业单位工勤技能岗位,试用期满,或由单位普通工岗位转聘到技术工岗位。

申报中级工:具备初中或同等及以上学历;工作年限10年,或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位、具有技术员职称的人员且工作年限满5年。

申报高级工:具备高中或同等及以上学历;工作年限20年,或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位、具有助理工程师职称且工作年限满10年。

(三)破格申报条件

每类破格申报条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。工勤人员参加技能竞赛获得破格资格的,按技能竞赛文件有关规定执行。

具备下列条件之一,可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年:

1.连续2年年度考核结果为优秀等次。

2.在技术革新、技术发明中取得优秀成果,本人为该成果主要工作人员之一,并获得省、部级以上奖励证书。

3.获得市级以上劳动模范称号。

4.取得本工种(专业)大专及以上学历,或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书。

5.公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种(岗位)工作。

三、申报办法及程序

今年机关事业单位工勤技能岗位考核等级报名使用网络报名的形式开展。网址:https://www.jsrcxxg.com/gkbFrontWeb/#/login。往年考评未通过或延期考核人员需重新申报。

(一)符合考评申报条件的人员,由个人向所在单位提出申请,填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》(附件1)。

(二)各单位需做好申报人员资格初审。

(三)附件1的表格电子版和个人证件照电子版一起发至联系邮箱。截止时间是5月10日下午五点前。

(四)网络报名时间是即日起至5月20日,请准备好相关申报材料(附件2)的扫描件。后续网络申报事宜,由联系人与申报本人直接联系。

 

联系人:胡旸

联系电话:67503249

联系邮箱:yhu@suda.edu.cn

特此通知。


附件1 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表.doc

附件2 2021年等级工申报材料.docx

附件3 关于印发《江苏省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录(试行)》的通知(苏人社发〔2020〕61号).pdf

附件4 苏人保薪[2021]2号.PDF

附件5 苏人社函[2021]132号.pdf


人力资源处

2021-05-06