人力资源处是在学校党委和行政的领导下,负责学校人才队伍建设、人事管理服务工作的职能部门。人力资源处紧紧围绕“人才强校”的发展战略,秉承“人事工作,人才为先”的工作理念,逐步建立有利于吸引人才、稳定人才和发展人才的竞争机制、激励机制和约束机制,逐步建立有利于教学、科研、学科建设和调动广大教职工积极性和创造性的良好人事环境,不断增强为教学科研服务的意识,提高服务水平,兢兢业业地做好本职工作。

人力资源处下设7个办公室,分别是:综合办公室(战略规划办公室)、人才引进与开发办公室、博士后管理办公室、师资发展与培训办公室、资源配置办公室、薪酬与福利办公室、人事服务办公室。

党委教师工作部是学校党委领导下的主管教师思想政治和师德师风建设的职能部门,主要工作职责为贯彻、落实党和国家关于高校教师思想政治和师德师风建设的有关工作;围绕建立健全高校师德师风建设长效机制,制定规章制度、完善管理体系、开展师德教育、宣传师德典型、健全评价机制、完善监督机制,负责对二级单位师德师风建设的工作指导;完成党委交办的其他工作等。

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