人才开发办公室工作职责

一、负责制定学校高层次人才引进和培养的整体规划并组织实施。

二、负责各类人才的招聘和接收工作。

三、负责办理各类人才引进报主管部门审批,以及引进人才户口迁移等后续跟踪服务工作。

四、负责落实高层次人才引进后相关待遇和家属安置等工作。

五、负责高层次人才聘期考核及续聘工作。

六、负责国家、省、市各类人才项目的组织申报、跟踪服务及管理。包括:中组部“千人计划”、教育部“长江学者”、国务院政府特殊津贴、国家和省级有突出贡献的中青年专家、省双创人才、省特聘教授、省“333” 工程培养对象、省“青蓝工程”培养对象、“六大人才高峰”等。

七、负责学校“东吴学者计划”实施工作。

八、负责讲座教授、兼职教授的管理工作。

九、协助国际合作交流处办理外国专家证及长期居住许可等手续。

十、负责落实军转干部、退伍士兵、军嫂、退役运动员等主管部门指令性安置工作。

十一、负责事业编制和人事代理制人员的辞职、调出工作。

十二、完成领导交办的其他工作。